ヘッドハンティング会社おすすめTOP10一覧｜怪しい？エージェントの違いは？など疑問も解消

日本でもヘッドハンティングで移籍をするという転職形態が浸透しつつあります。ヘッドハンティングは引き抜きで突然起こるというイメージもありますが、実際は丁寧なサーチと調査を重ね優秀なヘッドハンターにより慎重に進められています。今回は、おすすめのヘッドハンティング会社の特徴をご紹介しながら、エージェントとの違いなど疑問にもお答えします。

ヘッドハンティング会社とは？

ヘッドハンティングとは、優秀な人材を他社から探しだして自社に引き抜くことをいいます。ビジネス系SNSや独自の業界情報を介して企業が要望する人材にアプローチするという形式が本来のヘッドハンティングですが、近年では人材派遣会社などが人材と企業をマッチングさせるプラットフォーム型が主流となっています。

引き抜きで移籍に興味のない人材にアプローチするよりも双方の希望が合いやすく、スムーズなトランジションを行えるため、迎える企業や候補者にとっても新しい環境に順応しやすいという利点があります。

引き抜き・ダイレクトリクルーティング・エージェントとの違い

ヘッドハンティング会社	企業のニーズにあった人材を探索し、積極的にスカウトして獲得する代行業務を行う会社
引き抜き	優秀な人材に高待遇を提案し、双方合意の上で自社に引き入れること
ダイレクトリクルーティング	企業が直接募集をかけ、自社に適した人材を採用すること
エージェント	求職者の経験やスキル、条件にあう企業案件を紹介し、人材マッチングを行うサービス

企業が優秀な人材を雇用するにあたり、引き抜きという企業側からのみのアプローチを除いては、いずれも双方の希望を提示することで成り立っており非常に似通っているのが特徴です。

人材マッチングの観点においては、スキルや経験だけでなく企業の社風に適合するパソナも重要であり、最近ではヘッドハンティングをリクルートやエージェントサービスの一環として付帯することでミスマッチのない雇用を実現する企業が増えています。　

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ヘッドハンティング会社を選ぶポイント

・公開求人数 ・主要業界 ・対応エリア ・サポート体制

ヘッドハンティングを行うエージェント選びでは、求人数、取り扱う業界、対応のエリア、サポート体制などを基準にするとよいでしょう。自分にあう条件を満たすためにも５つの観点を比較してみて、適切なヘッドハンティング会社を選んでみてください。

公開求人数

ヘッドハンティングエージェントの公開求人数は少ないところで数千件、多いところでは数十万件にのぼります。求職者が応募する形式とは異なり、エージェントが抱えるクライアント数やヘッドハンターの対応範囲によっても内容が変わるため、求人数の多さだけに固執する必要はないでしょう。希望する業界やサポートによって総合的に判断するのがいすすめです。

主要業界

取り扱いの主要業界が自身の希望と合っているヘッドハンティングサイトを選ぶことで、ミスマッチが防げます。最近はIT、情報通信などの案件が主流な中で、製造や流通、外資系など特色が分かりやすいヘッドハントエージェントも存在します。

対応エリア

ヘッドハントエージェントは、全国区で案件を網羅するところが一般的。最近は、外資系やグローバル案件も増加していることや拠点が海外にあるエージェントも存在し、対応エリアも広がっています。

サポート体制

ヘッドハンティングでは、エージェント専属のヘッドハンターが常駐するケースが多く、サーチからヒアリング、面談にいたるまでをサポートしてくれます。また転職に強いサイトでは、面接書類やキャリアアップ相談なども対応しており移籍準備に非常に有利です。

ヘッドハンティング会社おすすめTOP10

おすすめのポイント ・高収入案件が多数 ・企業からの直接スカウト ・登録後はスカウトを待つだけ

年収アップが図れるヘッドハント型エージェント「リクルートダイレクトスカウト」。18万件以上の求人が集まるメガリクルーティングサイトで、完全無料でヘッドハンターの指名が可能。履歴書からマッチングするスカウトが得られるため忙しい求職者にもぴったりです。急ぎでなければ自身の市場価値の認識にもつながるためキャリアパスの構築にも役立ちます。

「リクルートダイレクトスカウト」
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公開求人数	約18万件
主要業界	IT、メーカー、商社、
対応エリア	全国・海外
サポート体制	・ヘッドハンター ・スカウトサービス

おすすめポイント ・ヘッドハンティングと求人検索サービスあり ・ハイクラス専門カウンセラーのサポート ・ハイクラス求人が多数

求人検索もできるヘッドハンティングサービス「doda X」。約3万件以上のITやメーカー、コンサルタントなど幅広い職種の案件を保有し、自分から求人応募もできるヘッドハンティングサイトです。各業界に精通したカウンセラーが求人者の市場価値を見出し、キャリアコーチングによってより良い条件のハイクラス転職を案内してくれます。

「doda X」
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公開求人数	約32000件
主要業界	IT、メーカー、商社、コンサルタント
対応エリア	全国・海外
サポート体制	・ヘッドハンター ・スカウトサービス ・ハイクラス転職カウンセリング ・キャリアコーチング

おすすめポイント ・地元U,Iターンのヘッドハンティングもサポート ・専門職に強い ・ハイクオリティなキャリア相談

地元へのU,Iターンを希望する求職者にもおすすめ「JACリクルートメント」。4万件以上を数えるエンジニア職やマネージメントなど専門職を多く取り扱うヘッドハンティングサービスです。面談を担当するコンサルタントは転職のノウハウを熟知したプロ800人で形成されており、多角的にサーチされた理想のスカウトが叶います。

「JACリクルートメント」
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公開求人数	約45000件
主要業界	IT・メーカー・自動車・医療
対応エリア	全国・海外
サポート体制	・コンサルタント ・転職エージェントサービス

おすすめポイント ・ハイクラス案件が多数 ・現職中でもヘッドハントされやすい ・自分の市場価値が分かる

ハイクラスのヘッドハンティングが叶う「ビズリーチ」。8万件以上のIT、コンサルタントなど高待遇案件を取り揃え、優良企業から直接オファーが見込めるのがメリット。ビズリーチ独自の厳選な審査を通過したヘッドハンターのみがアサインされていることから、質の高い非公開求人のスカウトを受けることができます。

「ビズリーチ」
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公開求人数	約82000件
主要業界	IT・コンサルタント・金融・医療
対応エリア	全国・海外
サポート体制	・スカウトサービス ・キャリアコンセルジュ

おすすめポイント ・経営者との直接面談が叶う ・幅広い業界のヘッドハントが受けられる ・実績のある

会社経営者から直接スカウトを受けることができる「レイノス」。2002年にローンチしてから1万3千人以上の移籍を成功させた敏腕ヘッドハンターを従えるエージェントです。建設、不動産や情報関連業界に加えスタートアップなどの新規事業案件も多いのが特徴。企業のトップと面談できることから、強みをアピールしてポジションを獲得したいアグレッシブな求職者に向いています。

「レイノス」
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公開求人数	未公開
主要業界	建設・不動産・情報通信・商社
対応エリア	未公開
サポート体制	スカウトエージェントサービス

おすすめポイント ・外資系企業からのヘッドハンティング ・英語を生かせる転職多数 ・ニッチな求人も取り扱う

外資系企業の求人が集まる「ロバートウォルターズ」。英国拠点の転職エージェントで国内外で1800件以上のグローバル求人を保有するエージェントです。ITやメーカー、金融などが中心ではあるものの、ローカライズを強化するための希少求人などニッチな案件も。転職ノウハウを熟知したコンサルタントのスピーディな対応にも定評があります。

「ロバートウォルターズ」
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公開求人数	約1800件
主要業界	IT・メーカー・金融・資源、エネルギー
対応エリア	関東・関西・海外
サポート体制	・キャリア相談 ・転職アドバイス

おすすめポイント ・外資系企業、グローバル求人のヘッドハンティング特化 ・企業案件と求職者を同一コンサルタントが受け持つ ・コンサルタントによる手厚いサポート

外資系やグローバル求人のヘッドハントエージェント「エンワールド」。1万件以上のIT,商社、金融をはじめインフラや医療といった幅広い分野の求人をそろえるエージェント。専門知識を持ったコンサルタントが企業と求職者の両面からサポートするため、ミスマッチが起こりにくいのが特徴。グローバルにステップアップ転職したい求職者にもおすすめです。

「エンワールド」
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公開求人数	約1万件
主要業界	IT・商社・金融・医療・インフラ
対応エリア	未公開
サポート体制	・転職プロセスサポート ・コンサルタント

おすすめポイント ・質の高いヘッドハンターが在籍 ・外資系の案件にも強い ・福利厚生も手厚い

質の高いヘッドハンターが常駐する「ランスタッド」。オランダ発祥のランスタッドには外資系案件も多く、IT、メーカーや流通業界のハイクラス案件を多数保有しています。丁寧なキャリアサポートをはじめ、LINEでの即時対応、転職プロセスにおける福利厚生などキャリアアップのための支援に力を入れているエージェントです。

「ランスタッド」
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公開求人数	約5600件
主要業界	IT・メーカー・流通
対応エリア	全国・海外
サポート体制	・キャリアサポート ・サンキューイベント ・ライフサポート、福利厚生 ・LINEによる対応 ・就業後の満足度調査

おすすめポイント ・電話によるヘッドハンティング ・レイノスとの業務提携 ・クライアント側の経営陣と面接

レイノスとの業務提携でヘッドハントを行う「トスワーク」。建設、不動産、情報通信など多方面のクライアントからの依頼に基づき、適切な人材を探す業務がメインのサービス。候補者へはヘッドハンターから直接連絡が入り、ヒアリングを経て経営者との面談に臨むシステムです。契約成立でも担当者のインセンティブにはならないので、利害感情抜きでヘッドハント先を精査できます。

「トスワーク」
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公開求人数	未公開
主要業界	建設・不動産・情報通信・商社
対応エリア	未公開
サポート体制	・スカウトエージェントサービス

おすすめポイント ・大手商社、伊藤忠商事系エージェント ・製造業界に強いヘッドハンティング ・国内外に広いネットワーク

日本の強みを生かしたヘッドハンティングを実践「サーチファームジャパン」。商社として実績あるネットワークを活用し、自社専属のヘッドハンターが候補者を探すサーチ型のエージェントです。リサーチャー独自の多様な手法によって候補者を開拓するため、的確な移籍条件を提示でき、採用成功率が高いヘッドハンティング会社として評価されています。

「サーチファームジャパン」
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公開求人数	未公開
主要業界	製造・情報通信・建設・流通
対応エリア	全国・海外
サポート体制	・所属ヘッドハンターによるサーチ

ヘッドハンティング会社を活用するうえでの注意点

・怪しげな業者や個人ハンターが一部存在している ・スカウト連絡があっても内定とは限らない ・登録しても確実に案件紹介されるわけではない

フリーランス人口は内閣府が2019年に調査した数字では全労働人口の約7％だったのに対し、2021年の調査では24％にまで増加していることが分かっています。年々増加傾向にあるフリーランスがエージェントを利用するメリットについて見ていきましょう。

怪しげな業者や個人ハンターが一部存在している

ブラック企業への勧誘のために電話でしつこくアプローチする業者などが存在します。SNSなどで個人情報が手に入る昨今では、執拗に電話をかけてきたり常識外の時間に会う約束を取り付けたりと迷惑をこうむる場合があります。

またヘッドハントではなく、物販やセミナーへの勧誘、詐欺行為という悪質なケースもあるため注意が必要です。

対応策 ・相手の所属会社をはっきりさせる ・遅い時間の待ち合わせは疑う ・電話をブロックする ・危険を感じたら通報する

スカウト連絡があっても内定とは限らない

ヘッドハンティングはあくまでも候補者獲得の第一歩ですので、連絡だけでは内定には至っていません。通常ヒアリングを重ね、企業側との面接や契約をすましてから始めて内定となります。

ヘッドハンティングでは内定まで通常数カ月要するといわれています。

対応策 ・エージェントへの登録は早めに ・連絡を受けてから企業研究を行う ・ヘッドハンティング会社のアプローチについても調査しておく

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登録しても案件紹介されないこともある

ヘッドハンティング会社に登録したからといって必ず紹介案件が届くとはかぎりません。自身のスキルや経験を欲しがるクライアントが無ければマッチングも難しいでしょう。

転職を真剣に考えている場合は、数社に登録したり、転職エージェントを併用したりするのも有効的です。

対応策 ・タイプの違うヘッドハンティング会社に登録する ・転職エージェントなどを併用する

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まとめ

近年はどの企業も良い人材を獲得するためにしのぎを削っています。その中でヘッドハンティングエージェントを活用することでピンポイントに優秀な人材を発掘できるだけでなく、双方の希望にあったマッチングを実現できるとして注目されています。

ご紹介したヘッドハンティング会社は、いずれもプロのヘッドハンターを従える高品質なサイトばかりです。移籍を検討中の方は自身の適正にあったヘッドハンティングエージェントにまずは登録してみましょう。自身の市場価値の発見にもメリットとなるため、ぜひキャリアアップメソットとしても活用してみてください。