転職エージェントおすすめ15選比較｜総合型大手からニーズに合わせた特化型まで紹介

転職エージェントを活用して転職活動を始めようという方は必見。たくさんある転職エージェントからあなたにぴったりのところを選ぶための比較をご紹介します。求人規模最大級を誇る大手転職エージェントから、ニーズに合わせた特化型転職エージェントまで13選をご紹介。ぜひ、転職エージェント選びの参考にしてください。

転職エージェントとは？

転職エージェントは、求職者と採用企業の間に入って転職をサポートするサービスです。求人情報を検索できるだけでなく、専門知識や転職市場に精通したキャリアアドバイザーが求職者のサポートにあたります。

エージェントを介して企業のオファーやスカウトが届く形式が主流で、求職者が受動的に転職活動が進められるのが特徴です。転職エージェントによる履歴書添削や面接対策なども受けられるため、時間のない現職者も段階的にスムーズに転職を進められるでしょう。

キャリアアドバイザーとは？

キャリアアドバイザーは、転職を成功に導くために様々なサポートを行う担当者です。転職エージェントに申し込むと、求職者一人ひとりに担当としてついてくれます。キャリアアドバイザーになるためには、特定資格の保有は必須ではありませんが、求職者のスキルや希望条件を確認し、求人情報の提供や職務経歴書の書き方の指導、企業との面接セッティング、入社日や給与条件などの交渉、在籍企業の退職交渉アドバイスなど、幅広いサポートを行います。

転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントを利用すると、転職活動を効率的に進められます。具体的にどんなメリットをあるのか大きく分けて2つのメリットをご紹介します。

転職にかかる無駄な手間を省ける

転職を効率的に進めるため、担当のキャリアアドバイザーから頻繁に連絡が来る。入念なヒアリングを受けるといったことがあるため、自分のペースで進めたい人には頻度が多いとストレスに感じることがあります。転職エージェントによっては、アプリやチャット経由での連絡がメインのところもあるため、自分に合う転職エージェントを見つけましょう。また、様々な情報が供給されるので、軸を見失うと転職の本来の目的からずれてしまう可能性もありますので、注意が必要です。

転職を有利に進められる

求職者の希望や特性に合う求人を紹介してもらえるので、選考を最短かつ有利に進められます。求職者の経歴や強みを客観的に見て、企業にアピールポイントを伝えられる履歴書の作成や面接のコツを教えてくれるだけでなく、求人を出している会社との付き合いがあるので、社風についても良く知っており、面接官の人柄や応募先の職場の雰囲気まで教えてもらえることも期待できます。面接に自信を持って臨めるのではないでしょうか。

転職エージェントを利用するデメリット

転職エージェントの利用は基本的にはメリットばかりですが、人によっては一部デメリットに感じるような特徴もあります。2つのポイントでご紹介します。

人によっては自分のペースで転職活動を進めにくいと感じる

転職を効率的に進めるため、担当のキャリアアドバイザーから頻繁に連絡が来る。入念なヒアリングを受けるといったことがあるため、自分のペースで進めたい人には頻度が多いとストレスに感じることがあります。転職エージェントによっては、アプリやチャット経由での連絡がメインのところもあるため、自分に合う転職エージェントを見つけましょう。また、様々な情報が供給されるので、軸を見失うと転職の本来の目的からずれてしまう可能性もありますので、注意が必要です。

担当のキャリアアドバイザーと相性が合わないとストレスになる

キャリアアドバイザーも人間であり、誰が担当者かによって対応に差が出るケースも。例えば、興味がない、自分に向いていない求人ばかり紹介された。連絡が来ない。日程調整が遅いなどのケースでは、ストレスを感じることも。「対応が良くない」「自分とは合わない」と感じたら、担当を変えてもらうことも可能です。自分が利用している転職エージェントのサービスが良しあしを判断するためにも、複数の転職エージェントに登録することがおすすめです。

転職エージェントは何社くらい登録する？

転職エージェントは、複数登録することで効率的な転職活動につながります。エージェントによって得意な業界が異なり、それぞれが持つ転職市場でのノウハウを上手に活用することができます。登録するエージェント数は2～3社が適当でしょう。

また、各エージェントには掛け持ちの旨をあらかじめ伝えておくのがおすすめです。求人の重複トラブルがなくなり、より適切なサポートを心がけてもらえるようになります。

転職エージェントの選び方

転職活動を成功させるため、転職エージェントの選び方は重要なポイントです。3つのステップをご紹介します。

1．まずは大手の転職エージェントに登録

数多く扱っている全国規模の転職エージェント「大手総合型」に登録しましょう。業種や職種を問わず、幅広い選択肢の中から求人を提案してくれるだけでなく、業種を横断して紹介してくれるため、志望業種が漠然としている方でも利用可能。支援実績が豊富で、選考通過に関する実用的なノウハウが蓄積されているなど、手厚いサポートが期待できます。

2．希望条件や業界に特化した転職エージェントにも登録

希望条件や業界が決まっている方は、「特化型」の転職エージェントにも登録しましょう。「特化型」は、ある特定の業界や職種の転職支援を得意としており、自分の希望する条件に合った求人案件を紹介してもらえるため、時間短縮につながります。それ以外にも、業界や職種の経験者が在籍するケースが多く、現場のリアルな情報が手に入ることが期待できます。それ以外にも、企業とのつながりが深いため、各企業ごとの対策がしやすいといったことも期待できます。

3．相性の良い転職エージェントに絞り込み

転職エージェントに登録すると、担当となるキャリアアドバイザーとのキャリア面談の日程調整の連絡が入ります。単に転職エージェントに登録しただけでは、良し悪しが判断できないため、キャリア面談を経て、どのエージェントをメインで利用するか判断するようにしましょう。ただ、比較といってもどういった観点を比較すれば良いか分からない方も多いはずです。この後の「転職エージェントの比較ポイント」を確認してみてください。

転職エージェントの4つの比較ポイント

まずはどの企業の転職エージェントに登録するか絞り込んでいきましょう。４つの比較ポイントをご紹介します。

種類

転職エージェントの強みや特徴は、各社により異なります。先程触れた「大手総合型」「特化型」の違い以外にも、「登録型」と「サーチ型」があります。「登録型」は転職エージェントが保有しているデータベースから、企業が求めている人材を探して紹介するサービス。一方「サーチ型」はデータベースに限らず企業が求めている人材を、転職エージェントが探して企業へ紹介するサービスであり、種類により、求人情報の質や量が大きく異なってきますので、違いをよく確認するようにしましょう。

求人数

取り扱う求人数が多い程、希望する条件にマッチした求人を紹介してもらえるチャンスも多くなります。ただし、取り扱い求人が少ない＝活用する価値が無いというわけではありません。ある特定の業界や職種の転職支援を得意とする「特化型」の転職エージェントでは、どうしても全体の求人数は少なくなりがちです。転職エージェントを選ぶ際は、「求人の絶対数が多いかどうか」の観点だけでなく、「自身の希望条件や業界などの求人を保有しているか」の観点も交えておくことが大切です。

サポート内容

・求人紹介 ・自己分析やキャリアの棚卸しのサポート ・履歴書の添削や面接対策 ・企業とのやり取り代行 ・転職に関する幅広い相談対応

転職エージェントのサポートは主に上記の通りです。
エージェント会社によって扱っていないものもあったり、逆に+αのサポートがあるケースもあります。どのサポートをメインで受けたいか優先順位をつけたうえで、それを満たすエージェントを選びましょう。

キャリアアドバイザー指名制度の有無

キャリアアドバイザーとの相性は、転職活動を成功させる重要なポイントです。キャリアアドバイザーの指名制度がある場合には、自分に合ったキャリアアドバイザーを選ぶことができます。口コミや評判を参考にすることも大切ですが、実際の相性を確認するため、キャリア面談を必ず行いましょう。自分にとって相性の良いキャリアアドバイザーを見つけるためには、この後の「キャリアアドバイザーの比較ポイント」を確認してみてください。

キャリアアドバイザーの5つの比較ポイント

転職エージェントをさらに絞り込んでいくには、キャリアアドバイザーとの相性を見ることが大切です。優秀なキャリアアドバイザーかどうかを見極める5つの比較ポイントをご紹介します。

連絡の頻度・丁寧さ

キャリアアドバイザーは、1人で複数人の求職者を担当しているのが普通です。その中で、常にレスポンスが早い、回答が丁寧なキャリアアドバイザーがいれば、求職者の希望や状況がしっかり頭に入っている、業務遂行能力が高い優秀なキャリアアドバイザーである可能性は高いといえるでしょう。

希望業界・職種に関する情報量

キャリアアドバイザーは、転職支援のプロです。希望する業界や職種の転職トレンドを把握しているか（求人倍率の推移など）など、豊富な情報を持ち合わせているのがベスト。できれば、希望する業界や職種の出身者であると、非常に心強いため、はじめにキャリアアドバイザーの転職支援歴を聞いておくのもおすすめです。

紹介求人のマッチ度

希望する業界や職種の求人を紹介してくれるだけでなく、キャリア面談を通じて本当のニーズ、本人すら気づいていない可能性に気づき、「このキャリアを目指すのなら、この業界のこの職種を経験するとよい」などの提案ができるキャリアアドバイザーがベストです。自分自身の利益を重視し、簡単に内定がもらえそうな企業ばかりを紹介するとキャリアアドバイザーには、注意が必要です。

相談のしやすさ

キャリアアドバイザーは、転職活動を成功させる重要なポイントです。担当のキャリアアドバイザーが原因で、転職活動に積極的になれなかったり、連絡を躊躇したりするのは望ましいことではありません。相談のしやすいなど、「この人なら」と思えるキャリアアドバイザーを選ぶようにしましょう。キャリア面談を通じて、相談しにくいと感じる場合には、担当を変更してもらうのもひとつです。

推薦文の丁寧さ

ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーが企業担当者へ向けて、求職者をアピールする推薦文を200字〜1000字で書いてくれます。推薦文の内容の丁寧さや的確さにキャリアアドバイザーの力量が表れます。なお、推薦文は「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をご共有いただけませんか？」などと一声掛け、事前に共有してもらうとよいでしょう。

まず登録したい総合転職エージェント3選

転職で何から始めたらよいかわからない人は、転職エージェントに登録するのがおすすめです。求人数の豊富さや検索の分かりやすさをはじめ、キャリアアドバイザーによる手厚いサポートを備えた総合転職エージェントを詳しくご紹介します。

おすすめの人 ・時間が無い人 ・アピールポイントを見いだせない ・企業選択が難しい

公開求人36万件に合わせ、非公開26万件以上を保有する転職実績の高い転職エージェント。ITエンジニアや営業、マーケティング分野の求人に強く未経験から正社員まで幅広い募集を公開しています。キャリアアドバイザーとの面談で適正を判断し、書類選考や面接対策まで完全サポートが受けられるので、時間のない人や自己分析ができない人または、企業を選択できないなど悩みを抱える転職者も安心です。

「リクルートエージェント」
の詳細を見る

公開求人数	約360,000件
主要業界	IT関連・営業・マーケティング
対応エリア	全国・海外
サポート体制	キャリアアドバイザー・転職イベント

「リクルートエージェント」
の詳細を見る

おすすめの人 ・時間が無い ・転職活動に不安を感じる ・こだわりの条件をかなえたい

18万件以上の求人を抱えるキャリアカウンセリング装備の転職エージェント。エンジニア、IT、メーカー、金融など幅広い求人があり、分野開拓に役立つ情報も共有。エージェントが、履歴書や職務経歴書のサポートも手掛け、丁寧な面談を実施するため、時間が無い人や転職活動に不安を感じる人も心配ありません。

「doda」
の詳細を見る

公開求人数	約180,000件
主要業界	メーカー・IT関連・マーケティング・サービス・金融
対応エリア	全国・海外
サポート体制	キャリアアドバイザー・診断、」書類作成ツール・スカウトサービス 転職エージェント

「doda」
の詳細を見る

おすすめの人 ・20代～30代のキャリア転職 ・未経験転職 ・IT関連、ベンチャー企業転職希望

6万件以上の公開求人と2万件近い未公開求人を担保する転職エージェント。20代～30代を中心としたITや通信系の求人が豊富で、各業界に精通した専門アドバイザーがサポートにあたります。転職に不慣れな人も履歴書の添削から面接コーチまで、きめ細やかなカウンセリングを受けることができるため、自信をもって企業面接に臨むことができます。

「マイナビエージェント」
の詳細を見る

公開求人数	約63,000件
主要業界	IT・通信関連・メーカー・流通・小売IT関連・マーケティング・サービス・金融
対応エリア	全国
サポート体制	キャリアアドバイザー・

「マイナビエージェント」
の詳細を見る

第二新卒・既卒向けおすすめ転職エージェント2選

第二新卒や既卒の方は、新分野を開拓したいあるいは社会人の基礎を固めないなどそれぞれの新たな目標を掲げて転職に臨んでいることでしょう。そんな第二新卒、既卒で転職を検討の方はこちらの2社がおすすめです。

おすすめの人 ・優良企業に転職したい ・未経験の業界に挑戦したい ・実務経験を生かしたキャリアアップ

1万件以上の求人があり特にヤングキャリア向けのITやメーカー系などの優良企業求人が目立つ転職エージェントです。これまでの専門スキルを活かしたキャリアアップを目指す人や、一転して新しい分野に転職したいといった20代～30代の転職に適しています。企業からオファーが届くスカウトサービスや市場把握に役立つ転職イベントも展開しています。

「Re就活」
の詳細を見る

公開求人数	約11,000件
主要業界	メーカー・サービス・IT
対応エリア	全国・海外
サポート体制	キャリアアドバイザー・スカウトサービス・転職イベント・転職ノウハウブログ

「Re就活」
の詳細を見る

おすすめの人 ・IT、ベンチャー企業へ転職したい ・未経験可の求人を探したい ・カウンセリングをしっかり受けたい

IT関連や通信分野の求人を多く抱える転職エージェントです。初回に2時間かけてキャリアカウンセリングを行う丁寧なシステムが好評。元既卒や第二新卒者がキャリアアドバイザーとして多く勤務しているため、業界に精通した専門的意見を聞けるのがメリット。また「ウズウズカレッジ」では無料で社会人講座やエンジニア講座などスキルアップにつながる学習プログラムを提供しています。

「ウズキャリ」
の詳細を見る

公開求人数	未公開
主要業界	IT関連・通信
対応エリア	全国
サポート体制	キャリアアドバイザー・ITスクール

「ウズキャリ」
の詳細を見る

ミドル向けおすすめ転職エージェント2選

40代～50代のミドル層に有利になる転職エージェント2社をご紹介します。ミドル層に有利な情報提供や実績に合わせた待遇を提示する求人が多くみられるのが特徴。ミドル層の転職を検討の方は、こちらを参考にしてみてください。

おすすめの人 ・ハイクラスの転職 ・働きながら転職もすすめたい ・自身の市場価値を知りたい

8万件以上のITやWeb関連、コンサルタントなど高給、好待遇のハイクラス求人を担保する転職エージェント。登録者には事前の審査が設けられ、一定の条件を満たしたユーザーが利用できます。企業のスカウト型を導入し実績のあるヘッドハンターからのオファー制度を採用。有料会員はキャリアコンセルジュによるキャリア相談で、自身の市場価値やキャリアプランの見直しを実現できます。

「ビズリーチ」
の詳細を見る

公開求人数	約82,000件
主要業界	IT・コンサルタント・金融・医療
対応エリア	全国・海外
サポート体制	スカウトサービス・キャリコンセルジュ

「ビズリーチ」
の詳細を見る

おすすめの人 ・外資系、海外企業に転職したい ・外資系の専門職希望 ・質の高いコンサルティングを受けたい

4万件以上にわたるグローバルポジション求人を取り扱う転職エージェント。国内外の管理職やエンジニア、経理など専門スキルのハイクラス求人を多数担保しています。キャリア面談にあたるコンサルタントが、多方面のポテンシャルを引き出す転職ノウハウを有し、希望以上の転職に着任できると評判の転職エージェントです。

「JACリクルートメント」
の詳細を見る

公開求人数	約45,000件
主要業界	管理・営業・エンジニア
対応エリア	全国・海外
サポート体制	コンサルタント

「JACリクルートメント」
の詳細を見る

ハイクラス向けおすすめ転職エージェント2選

年収800万以上はハイクラス転職と位置づけられており、ハイクラスを狙う転職者におすすめの2社をご紹介。ハイクラスならではのクオリティの高い求人を多く担保するエージェントばかりですので、検討中の方はぜひ参考に。

おすすめの人 ・年収アップ希望 ・キャリアアップを目指す人 ・仕事をしながら転職活動したい

16万件以上の求人を抱えるヘッドハント型の転職エージェント。IT関連やコンサルタントをはじめ専門職のハイポジションが多く集まっています。レジュメに適合するポジションをヘッドハンターから紹介されるので受動的な転職が可能。また求職者がヘッドハンターを指定して相談することもでき、企業ブロック機能を使うことで現職でも転職活動を知られず進めることができます。

「リクルートダイレクトスカウト」
の詳細を見る

公開求人数	約160,000件
主要業界	IT・コンサルタント・金融・
対応エリア	全国・海外
サポート体制	ヘッドハンター・スカウトサービス

「リクルートダイレクトスカウト」
の詳細を見る

おすすめの人 ・若手キャリアの年収アップを目指す ・丁寧なカウンセリングを希望する ・一般に知られていない特別求人を見たい

非公開求人が80％ともいわれるハイクラス求人エージェントとして知られるパソナキャリア。メーカー、IT関連をはじめコンサルタント分野に強い傾向がありますが、エージェントだけが持つ特権求人も多く担保しています。企業とのマッチングを重視した丁寧なカウンセリングには定評があり、若手キャリアにも人気の転職エージェント。時間をかけても納得のいく転職を目指す人におすすめです。

「パソナキャリア」
の詳細を見る

公開求人数	約14,000件
主要業界	メーカー・IT・コンサルタント・金融
対応エリア	全国・海外
サポート体制	メーカー・IT・コンサルタント・金融

「パソナキャリア」
の詳細を見る

女性向けおすすめ転職エージェント2選

女性向けのおすすめ転職エージェント2社をご紹介します。ライフワークやライフイベントに関する課題など、女性の転職に寄り添う求人が掲載されていることで好評のサイトばかりです。ぜひ参考にしてみてください。

おすすめの人 ・関東エリアで転職したい ・女性のキャリアアドバイザーに相談したい ・エンジニア職を目指している

公開求人29,000件を保有する女性特化型の転職エージェント。30％程度がエンジニア関連の求人を占めることから、情報やWeb系の女性転職に向いています。求人エリアは関東のみなので都心で転職を希望する人にも焦点の絞りやすさがメリットです。カウンセリングを担当するアドバイザーは約8割が女性なので、話しやすい雰囲気だという高評価。面接まえのメイクサービスも女性特化ならではの嬉しいいサービスです。

「type女性の転職エージェント」
の詳細を見る

公開求人数	約29,000件
主要業界	エンジニア・営業・マーケティング
対応エリア	関東
サポート体制	キャリアアドバイザー・面接メイクアップサービス

「type女性の転職エージェント」
の詳細を見る

おすすめの人 ・女性目線で転職を進めたい ・柔軟な働き方を希望 ・関東エリアで転職したい

2千件以上の求人を抱える女性転職に特化したエージェントサービス。営業やマーケティングの他にIT関連求人も多い傾向にあります。全国を網羅しているものの関東圏の求人に強く、都心エリアで転職を考えている女性におすすめです。カルチャーマッチ診断を搭載し、感覚的な適正にもマッチする求人を精査。女性目線を重視した自由な働き方を提案する求人が揃う転職エージェントです。

「LIBZ（リブズ）｜旧LiBzCAREER」
の詳細を見る

公開求人数	約2,000件
主要業界	IT・営業・マーケティング
対応エリア	全国
サポート体制	スカウト・エージェントサービス登録制

「LIBZ（リブズ）｜旧LiBzCAREER」
の詳細を見る

WEB系おすすめ転職エージェント2選

WEB系のおすすめ転職エージェントを2社ご紹介します。市場トレンドを熟知した専門アドバイザーによる指南で、他業界と比較して短期に転職が叶う傾向がみられます。未経験からキャリアアップまで転職が有利になるおすすめ転職エージェントをご覧ください。

おすすめの人 ・短期間で転職したい ・第二新卒の転職 ・Web系でのキャリアップ

1.8万件以上のWeb系求人を取り扱う転職エージェント。ITやWeb関連のエンジニアをはじめ、マーケティングや企画にも派生したWeb関連求人にフォーカスして掲載。Web市場に精通したコンサルタントによる最新のトレンドを把握したアドバイスが受けられ、最短1カ月ほどで転職に成功した例も。Web業界内での未開拓分野やキャリアアップにもおすすめです。

「Geekly」
の詳細を見る

公開求人数	約18,000件
主要業界	IT・Web・ゲーム
対応エリア	全国
サポート体制	キャリアアドバイザー

「Geekly」
の詳細を見る

おすすめの人 ・未経験で転職 ・短期間で転職したい ・転職サポートをしっかり受けたい

Web系につよい求人では最大級を誇る6. 5万件を掲載する転職エージェント。ITやWeb業界におけるキャリアアップに加え、未経験からスタートの求人も多数集約しています。コンセルジュと呼ばれるアドバイザーがマンツーマンで対応し、キャリア相談を含め履歴書添削や面接対策など事細かにサポートしてくれます。チャット形式の「eコンセルジュ」を介して気軽にレスポンスできるのも魅力。

「ワークポート」
の詳細を見る

公開求人数	約65,000件
主要業界	IT・Web・マーケティング
対応エリア	全国・海外
サポート体制	コンセルジュ（キャリアアドバイザー）

「ワークポート」
の詳細を見る

エンジニア向けおすすめ転職エージェント2選

ITエンジニアやデザイナー向けに求人を掲載する転職エージェントをご紹介します。専門知識を重視される分野ですので転職先はスキルや実績も非常に重要になります。丁寧なキャリアアドバイスで安心して転職が進められるおすすめ2社の特徴をお伝えします。

おすすめの人 ・コミュニケーションに自信がない ・年収アップ希望 ・未経験からエンジニアを目指す

ITエンジニアやデザイナーに特化した求人を約1. 7万件以上掲載する転職エージェント。IT業界はもちろんのこと、メーカーやメディアなど多方面の紹介先があります。こだわりを細かく選択できる検索UIなので、要望が伝わりやすいのが特徴。キャリアアドバイザーが年収交渉にあたったり、企業のヒアリングを実施したりするためコミュニケーションに自信がない人も安心です。

「レバテックキャリア」
の詳細を見る

公開求人数	約17,700件
主要業界	IT・サービス・メーカー・メディア
対応エリア	全国
サポート体制	キャリアアドバイザー

「レバテックキャリア」
の詳細を見る

おすすめの人 ・将来的なキャリアプランを重視したい ・時間が無い ・手厚いサポートで転職活動したい

1,900件以上のエンジニア求人を抱える転職エージェント。ゲーム業界の求人が圧倒的に多く、続て人材や広告業界での募集も多い傾向にあります。2名体制でキャリアアドバイザーのサポートを受けられるため、長期的なキャリアプランについても市場価値などを考察しながら進めることができます。求職者に事前に雰囲気をつかんでもらうカジュアル面談やミートアップを提案し、ミスマッチ防止にも力を入れているエージェントです。

「ウィルオブテック」
の詳細を見る

公開求人数	約1,900件
主要業界	ゲーム・人材・広告
対応エリア	全国・海外
サポート体制	2名体制のキャリアアドバイザー

「ウィルオブテック」
の詳細を見る

転職エージェント登録後の流れ

転職エージェント登録後の流れは、上記の1～7の通りです。面談では、担当のキャリアアドバイザーから希望条件の確認されるため、転職エージェント登録前に、あらかじめ自分自身の希望条件やキャリアプランを明確にしておくこととよいでしょう。また、企業への応募の前には、キャリアアドバイザーからの履歴書や職務経歴書の添削を受け、フィードバックをもとに、自己PRを充実させましょう。キャリアアドバイザーは、求職者の強い味方です。求人紹介、履歴書や職務経歴書の添削など、企業への応募前だけでなく、内定後の条件交渉や質問なども対応可能です。まずは、気兼ねなく相談してみるとよいでしょう。

連絡の頻度・丁寧さ

転職エージェントを効果的に利用することにより、転職活動の成功する可能性は高まります。ここでは、転職エージェントを効果的に利用するためのコツを見ていきましょう。

面談では転職意欲が高いことを伝える

転職エージェントによっては、1人のキャリアアドバイザーが100人以上もの求職者をサポートしていることもあります。そのため、メールや電話へのレスポンス、転職希望時期、履歴書や職務経歴書の添削や面接対策の取り組み状況により、サポート度合いが変わってきます。キャリア面談では、自身状況を正確に伝え、自分の希望はより具体的に希望勤務地・希望年収・希望する勤務条件など、転職意欲が高いことが伝わるようにしましょう。

プロフィールは1週間に一度ほどの頻度で更新する

退職が早まった。家族が転職に反対しており、転職時期が変更になりそうなど、スケジュールや希望条件に関することで変化があった場合には、登録しているプロフィールの更新を速やかに行うとともに、必ずキャリアアドバイザーにも伝えるようにしましょう。キャリアアドバイザーとの信頼関係が生まれ、変化に合わせた転職活動のプランを修正してくれるといったことも期待できます。

嘘をつかない

キャリアアドバイザーは、求職者の強い味方です。自身の経歴やスキルについて嘘をつかないことはあたりまえ。気になることがある場合には、なるべく本音を伝えるようにしましょう。「転職を急かされたくない」「もっと頻繁に求人を紹介して欲しい」「具体的なアドバイスが欲しい」など、要望レベルをはっきり伝えることで、要望に合わせて対応が可能となり、自分に合ったサポートを受けることができるでしょう。

担当者からの連絡にはなるべく早く返す

転職意欲が低いと判断されると、十分なサポートが受けられなくなる可能性があります。、面接の日程調整の連絡への返信が遅かったり、返信しなかったりすることで、他の求職者の選考が進み、採用枠が埋まってしまうことも考えられます。企業もなるべく意欲の高い人を採用したいものです。求人や日程調整への反応がない、または著しく遅いと、企業の印象も変わってきてしまいます。できるだけ早いレスポンスを心がけましょう。

合わない担当者は変更を希望してOK

キャリアアドバイザーと合わない。合わないとまではいかないけど、しっくりこない。こういった状況は、我慢せず、キャリアアドバイザーを交代することもひとつです。交代は、意外と頻繁に行われており、簡単といえますが、軽率に行うと仕事も簡単に変えてしまう人というレッテルを貼られる可能性もあるため、交代を希望する場合には、きちんとした理由を添えて申し出をするようにしましょう。

応募や内定承諾などの最終判断は自分で行う

キャリアアドバイザーは、様々な転職活動のサポートやアドバイスをしてくれる存在です。しかし、選択は自分自身が行うものであることをしっかりと認識しておきましょう。転職せずに現職に残るか、転職する際はどの会社を選択するかなど、最終判断は自分で行う。判断にあたり、情報が不足している場合には、キャリアアドバイザーに相談した上で、判断するとよいでしょう。

まとめ：転職エージェントを利用して理想の転職を成功させよう！

転職エージェントは、求職者の意向に沿って適切なサポートをしてくれるのがメリットです。慣れない人にとっては転職活動をスムーズにナビゲーションしてくれ、成功に導くことができる効率的な手段です。転職エージェントの担当変更について解説します。

転職エージェント選びでキーとなるのが転職の理由。エージェントが適正な求人精査をするために自己分析を行い、目標を明確にしておきましょう。今回の記事を参考に、自分に合った転職エージェントを見つけてみてください。

転職サイトおすすめランキングTOP10｜年代別のおすすめやエージェントとの違いも解説

オンラインで手軽に利用できるの転職サイト。人気の転職サイト10社をランキング形式でご紹介します。20代、30代、40代と年齢層別に有利な求人や、女性の転職応援など無料で活用できるエージェントサービスなど盛りだくさん。転職サイトでお困りの方はぜひ比較参考してください。

【付録】転職エージェントの仕組み

転職エージェントは、なぜ無料で利用できるのか、疑問に思う人もいるでしょう。転職エージェントは、企業に合う転職希望者を紹介し、紹介した転職希望者が企業に採用されることで、企業から成功報酬として手数料をもらっています。手数料は、転職者が入社したタイミングで費用が発生し、金額の相場は転職者がその企業で初年度に受け取るであろう「見込み年収の30％～40%相当額」が業界内での目安となっています。このように良い人材とその人材に合う企業をマッチングさせることでお金をもらえる仕組みとなっているため、求職者にとってみると履歴書の添削や面接対策などの様々なサポートを受けられるにもかかわらず、お金を支払う必要がないのです。

転職エージェント選びでよくある質問