20代におすすめ転職サイトTOP10｜利用時の注意点や選び方も解説

20代におすすめの転職サイトを特化型・総合型の2ジャンルにわけてランキング形式でご紹介します。また、転職活動が初めてであるケースの多い20代だからこその、転職サイト利用の注意点や選び方も解説。転職サイトを効率的に使用し転職を成功に導く術もお届けしますので、ぜひ最後までご覧ください。

20代が転職サイトを利用時に最大限注意したいこと

20代の転職で意識したいのは、企業が求めている中途採用者への基準です。新卒市場では、学生生活で身に着けた教育を基盤とした入社への意欲や、企業との適正性を重視しています。ところが20代の転職者には、社会経験を生かした戦力になりうる人材が求められ、企業側の視点が大きく異なっています。20代の転職では、この点の相違を意識しながら転職サイトを利用することが重要です。

20代が転職サイトを活用するメリット

・転職活動経験がない場合に役立つフォローがたくさんある ・未経験職種へのキャリアチェンジをアシストしてもらえる

20代の転職には、社会人経験の実績をさらに伸ばしたい、あるいは自分にあった職種に挑戦したいなど様々な理由があるでしょう。転職サイトを効率的に活用するために念頭に置くとよいポイントを2点解説します。

転職活動経験がない場合に役立つフォローがたくさんある

20代で初めて転職活動を経験する人は少なくありません。レジュメの書き方や面接のノウハウなど、転職活動の基礎となるフォローを提供している転職サイトが好ましいでしょう。

さらに、自発的な応募よりも企業や転職エージェントからのオファーが届くシステムでは、採択がスムーズに進むのがメリット。転職フェアやセミナーなどに参加できると転職の方向性が実感しやすくなるため、自信を獲得するという意味でも有効的です。

未経験職種へのキャリアチェンジをアシストしてもらえる

20代の転職希望者には、前職とは異なる業種に挑戦したいという人も多いでしょう。未経験の職種へキャリアチェンジしたい人に寄り添う転職アドバイザーやエージェントを付帯していると安心です。

市場に精通したアドバイザーは、キャリアプランの相談や転職ノウハウをサポートし、入社後のアフターフォローまで提供しているサイトもあります。一人で転職活動を進めるよりも業界への理解が深まり、転職のミスマッチを防ぐことができます。

20代向け転職サイトの選び方

・対象としている層 ・公開求人数 ・主要業界 ・対応エリア ・サポート体制

厚生労働省の調べによると20代の離職率は約30％であり、転職市場において20代の転職希望者は何ら珍しいことではありません。そのため、対象となる転職サイトや関連サービスが豊富にあり、転職経験値がそこまで高くない20代の方が数多の選択肢の中からご自分にマッチしたものを引き当てるのが難しいのも事実です。そこで、20代の方にこそ意識いただきたい転職サイト選びのポイントを解説します。

対象としている層

転職サイトによっては、対象としている方の属性を絞っているケースがあります。新卒入社から3年以内に転職を考えている方であれば第二新卒向け、20代で十分なキャリア形成を図った方であれば入キャリア向けなどの違いがあります。一口に20代と言ってもお一人お一人の状況は大きく異なるため、ご自身のタイプを見極めて該当する転職サイトをお選びください。

公開求人数

公開求人数が多いサイトほど幅の広い求人に触れることができます。待遇や勤務地の比較による検討をしたいという転職者は、求人数の多い転職サイトを参考にするのがおすすめです。また、意識してもみなかった業界・企業の求人に出会えるチャンスも増えるでしょう。

主要業界

同じく20代を対象にした転職サイトであっても、強みのある業界が異なることがあります。20代の方であれば現職からの業界チェンジを考える方も少なくないことでしょう。希望する業界が決まっているのであれば、転職サイト選びの段階から望む求人がありそうかを吟味しましょう。

対応エリア

ご勤務地が限定される場合は、転職サイトの対象エリアに組み込まれているのかをあらかじめ確認しましょう。また、多くの転職サイトでは「全国規模」を謳っていますが地域間の格差が生じることもあります。そのため、ご希望エリアに「強み」があるかもあわせて確認しておきましょう。

サポート体制

特に20代の方の場合は求人の良し悪しだけでなく、サポート体制を転職サイトに求めるのがおすすめです。おおむね転職活動経験が少なかったり、そもそも初めての方も多かったりするため、各サイトの独自フォローをよくチェックしてみましょう。代表的なものであれば、履歴書添削や面接対策などがあります。また、望む業界に精通したキャリアドバイザーがいるかどうかも重要な比較要素です。

転職サイトを利用した20代転職を成功させるポイント

・自己分析を徹底的に行う ・キャリアビジョンを明確に描く ・転職サイトは複数登録で掛け持ちする

20代の転職では、初めて転職活動に着手するという人も多いでしょう。ここでは、転職への心得を整理し、成功に導くためのポイントを解説します。

自己分析を徹底的に行う

自分を客観的に見直すことで、強みや弱みを明確に認識できます。自己分析ツールやワークシート、Web診断などをうまく利用して自己分析を行ってみましょう。自分にあった企業や職業選びに役立てることができます。

キャリアビジョンを明確に描く

自分の将来を見据えた職業上のなりたい姿を明確にすることで、ライフスタイルとのマッチングや価値観を把握することができます。キャリアビジョンは、成功者をロールモデルに見立てることや、やりたかった仕事への情熱など文章にまとめてみるとイメージがより具体化しやすくなります。

転職サイトは複数登録で掛け持ちする

転職サイトは、それぞれに特徴があるため複数登録がおすすめです。例えば豊富な求人を抱えるサイトであっても自分が望む条件の求人ばかりが掲載されているとは限りません。スカウト機能を活用した受動的な活動と転職アドバイザーとの連携による併用など、転職の可能性をいかに広げるかという観点から掛け持ち登録が有効と言えます。

20代向け転職サイトTOP5比較

20代で転職を検討中の方に20代特化・既卒・第二新卒を中心とした人気転職サイトをご紹介します。どちらも20代の転職者に嬉しいフォローのあるサイトのため、それぞれのサイトの特徴を生かしてぜひ活用してみてください。

おすすめの人 ・自分らしい働き方を叶えたい ・大手企業に転職したい ・未経験職種にキャリアチェンジ

20代が活躍できる求人約11,000件が集まる転職サイト。第二新卒や若い世代のキャリアアップをターゲットにした求人が掲載されているのが特徴です。20代転職は、キャリアパスの多様化により、独立性を重視するタイプと大企業での正規雇用希望など自分らしく働きたいという傾向がみられます。転職イベントに参加して企業理解を深めたり、転職エージェントへの登録で就活サポートを受けたりできるサイトです。

「Re就活」
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公開求人数	約11,000件
主要業界	サービス・メーカー
対応エリア	全国・海外
サポート体制	転職イベント・転職ノウハウブログ・転職エージェントサービス

「Re就活」
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おすすめの人 ・フリーターや既卒から正社員を目指す20代 ・最短で転職を成功させたい ・初めて転職する20代

3千件近い求人を掲載する20代に特化した転職サイト。フリーターや既卒、第二新卒者が正規雇用を目指すのに有利なサイトです。カウンセリングを受けられるので初めて転職する人でもサポートに沿って転職活動を進められます。早い人では登録から2週間で転職できるといったスピード感も魅力です。

「ハタラクティブ」
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公開求人数	約2,800件
主要業界	サービス・事務、管理・企画、IT関連
対応エリア	全国
サポート体制	カウンセリング

「ハタラクティブ」
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おすすめの人 ・フリーター、既卒、大学中退から正社員を目指す ・社会人の基礎知識を身に着けたい ・転職エージェントのサポートを受けたい

営業やコンサルタント、ITエンジニアなどの職種へも転職しやすい20代をメインとした転職エージェントサイト。フリーターや既卒で社会人経験に乏しい人でも無料で受けられる就職支援講座があるため、基礎から学ぶことができます。また都心への上京支援や転職後1年間サポートが受けられる充実した転職エージェントサービスも魅力です。

「ジェイック」
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公開求人数	非公開
主要業界	営業・コンサルタント・IT関連
対応エリア	全国
サポート体制	就職支援講座・上京支援制度・転職エージェントサポート

「ジェイック」
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おすすめの人 ・フリーター、既卒の転職 ・就職先に定着したい ・IT、ベンチャー企業に転職したい

ウズキャリは、社員自体が元既卒からの転職組が多く、フリーターや第二新卒に有利な転職サイト。ベンチャー企業が運営しているため、ITや通信への転職求人が豊富で、未経験からでも挑戦できる無料の講座も提供しています。カウンセリングで転職希望者の意向に密着する形のサポートは、入社後3カ月までアフターフォローも付帯。また転職先への定着率も高く、長く腰を据えて自分に合う職業に就きたいという人にマッチします。

「ウズキャリ」
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公開求人数	非公開
主要業界	IT関連・通信
対応エリア	全国
サポート体制	カウンセリング面談・ITスクール

「ウズキャリ」
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おすすめの人 ・第二新卒者の転職 ・未経験職種への転職 ・初めての転職

公開件数4,000件以上に加え未公開求人も多数確保しているマイナビジョブ20’ｓ。サービス系やメーカー系、IT関連の求人が多い傾向で、適性診断により未経験でもマッチする求人が見つかりやすいのが特徴。新卒の転職を熟知したアドバイザーのキャリアカウンセリングが受けられるため、初めての転職でも安心です。

「マイナビジョブ20’s」
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公開求人数	約4,100件
主要業界	サービス・メーカー・IT・不動産、建設関連
対応エリア	全国
サポート体制	個別カウンセリング・適性診断

「マイナビジョブ20’s」
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20代におすすめの総合転職サイトTOP5比較

全年齢を対象とした総合転職サイトでも、20代が活用するメリットがあります。ここで紹介する人気のサイトTOP５には、独自の転職支援や検索しやすい機能などで20代の転職にも有利。詳しく解説しますので、サイト探しにお役立てください。

おすすめの人 ・第二新卒 ・自分のペースで転職活動を進めたい ・Uターン転職希望

全国区で約10万件以上の求人が集まるリクナビNEXT。営業職や事務、マーケティングなど多方面の職種への求人が掲載されています。特に第二新卒に特化した求人はたびたび特集として紹介される人気求人枠となっています。リクナビNEXTの検索は、自分の希望する条件を詳細に入力でき、企業やキャリアアドバイザーからオファーが届くため自分のペースで活動を進められるのがメリットです。

「リクナビNEXT」
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公開求人数	約102,000件
主要業界	営業・事務・マーケティング・ITエンジニア
対応エリア	全国
サポート体制	アプリ・グッドポイント診断・AIレコメンド機能・企業からのオファー・転職フェア

「リクナビNEXT」
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おすすめの人 ・第二新卒者 ・社会経験が1年以上ある ・転職先のビジョンが明確な人

求人数5千件以上を担保する20代におすすめの転職サイト。エン転職には、第二新卒、20代管理職登録実績、平均年齢20代など社会経験の浅い人でも条件にあう求人を見つけやすい検索トピックがあります。転職体験記や虎の巻など、転職市場を把握しやすいコンテンツも充実。レジュメアドバイスや面接対策レポートの対策で、転職活動を着実に進められるフローを提供しています。

「エン転職」
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公開求人数	約5,000件
主要業界	マーケティング・営業・サービス
対応エリア	全国・海外
サポート体制	スカウト・レジュメアドバイス・面接対策レポート・求人リストや求人情報メールマガジン

「エン転職」
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おすすめの人 ・第二新卒 ・転職先の可能性を広げたい ・企業とのミスマッチを避けたい

マイナビ転職には約17,000件以上の求人があり、主に20代の若手社会人向け条件が多いのが特徴。営業や管理、金融、不動産関連の求人が多く、20代で管理職実績のある会社も掲載されています。履歴書と面接のコーチングが受けられ、企業やキャリアアドバイザーからのスカウトが届くサービスを提供。先輩インタビュー記事や転職フェアを通して、新たな転職先への視野が広がると評判の転職サイトです。

「マイナビ転職」
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公開求人数	約17,000件
主要業界	営業・設備、管理・金融、不動産・IT
対応エリア	全国・海外
サポート体制	履歴書対策・面接対策・転職フェア・転職MYコーチ・スカウトサービス・

「マイナビ転職」
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おすすめの人 ・コミュニケーションが得意 ・転職活動のバイタリティにあふれる人 ・企業のミスマッチを避けたい

11万件の求人を集めるSNS型転職プラットフォーム。求人には情報通信系が多く、マーケティングや広告、デジタル関連にも豊富な求人が揃っています。Wantedlyは求人を掲載している企業の社内雰囲気を写真付きのページで紹介しているほか、応募前に担当者との会話ができるというユニークなシステムを導入。転職のミスマッチを防ぎ、企業理解が深まることで転職活動のモチベーションも向上します。

「Wantedly」
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公開求人数	約114,000件
主要業界	IT・コンサルティング・通信・販売
対応エリア	全国
サポート体制	採用担当者と直接会話可能

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おすすめの人 ・社会人経験が数年ある人 ・初めての転職 ・転職の希望条件が明確

約18万件の求人を保有するdodaは、20代の転職に向いています。求人にはIT関連をはじめ、メーカーやメディア、医療サービス系といった他分野が豊富。転職エージェント支援を提供しており、初めての転職でも安心です。転職フェアやセミナーが頻繁に開催されるため、企業や業界理解を深める体感的な転職活動ができるのも魅力の一つです。

「doda」
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公開求人数	約188,000件
主要業界	IT関連・メーカー・メディア・医療サービス
対応エリア	全国
サポート体制	スカウト・転職エージェント・転職イベント

「doda」
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まとめ

近年日本では、企業が中途採用を活発化させていることやキャリアアップへの関心の高まり、また転職サイト普及などによる転職者の増加がみられます。20代は特に他の年代と比較して転職者が2倍の比率という統計もあり、若い世代の転職がスタンダードになりつつあるのが現状です。20代に焦点をあてた転職サイトを活用することで、状況にマッチした求人を見つけやすくなります。ご紹介した内容を参考に、自分に合った転職サイトを選んでみてください。

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20代の転職サイト選びに関するよくある質問