OUR DATA

設立当初から継続的に成長

これまで300社以上と取引。変わらない徹底的な顧客志向で、契約を継続することはもちろん、新規顧客も次々に獲得してきました。今後は、事業範囲をさらに拡大し、売上を大幅に増加させていきます。

組織拡大のため積極採用中

売上増加と事業拡大に伴い、社員数を大幅に増加中。「ビジネスで必要なスキルや基礎体力を若いうちにしっかりと身につけたい」「自分の可能性に挑戦したい」というメンバーたちが揃い、活躍しています。

若手が裁量権を持って活躍

2名の代表取締役も40歳前後。現場の意識を忘れないよう、経営のみならず顧客対応も一部担って、率先垂範で会社をけん引しています。メンバーも若いうちに裁量権を持って出来る限り成長したいという人ばかり。そのため、新卒・中途問わず、20代のメンバーがいきいきと活躍しています。

女性社員が各所で活躍

従業員の約3割が女性。「今後働いていく上で社会から強く必要とされ続ける力を若いうちにつけたい」という女性のメンバーも多いです。どの部署でも性別は関係ありません。

努力や成果が目に見える形で評価される

年齢に関係なく、実力でフラットに評価されます。ハイパフォーマーが管理職につきチームを引っ張って、より会社を成長。新卒・中途も関係ありません。

管理職登用も性別は問いません

管理職の登用に関しても性別は関係ありません。実力や日々の業務で正当に評価され、適切と認められたメンバーが管理職に就いています。

成長やパフォーマンスが給与に反映される

給与の査定は半年に一度。良いパフォーマンスを発揮すれば、給与も高くなります。また、MVPやValue賞に選ばれるとその分のボーナスも。頑張る姿勢への評価が数字にも表れる環境です。

長期休暇が取りやすくオンオフがつけやすい

企業としての休日が125日以上。GWなどの長期休暇の時期には連続して休みが取りやすいよう、間の平日も休暇になることも。このほか有給休暇も付与されるため、多くの社員が上手にワークライフバランスをとっています。